段階	残す情報	不一致があったら	確認結果	未確認の点	確認日・回答者・書面名
求人を読む	求人の条件と確認日	曖昧な項目を質問にする			
公開情報を見る	人員・研修などの公表時点	現時点の運用を聞く			
面接・見学	回答者、回答内容、未回答の項目	別の説明を推測で埋めない			
契約前	明示された条件と求人の差	納得できる説明を求めてから判断する