介護の職務経歴書はどう書く？担当業務と経験を伝える整理法

介護の職務経歴書は担当業務から整理する

最初に、勤務先ごとの業務と役割をメモします。自分で担当した仕事と、補助した仕事を分けましょう。ハローワーク：作成用シート ↗

施設介護員の仕事には、身体介護のほか記録や職員間の連携もあります。次の表から、実際に経験した項目だけを選んでください。厚労省：施設介護員 ↗

表の出典ハローワーク「職務経歴書作成のためのマスターシート」（取得日 2026-10-11）厚生労働省 job tag「施設介護員」（取得日 2026-10-11）ハローワーク：作成用シート ↗厚労省：施設介護員 ↗

職歴と資格・訓練歴は、分けて整理すると確認しやすくなります。ジョブ・カードも、それぞれを別の様式で整理しています。厚労省：ジョブ・カード ↗

介護の職務経歴書は役割と工夫を具体的に書く

「介護業務全般」だけでは、自分の担当が伝わりません。業務名に、担当した範囲や取り組み方を添えましょう。ハローワーク：職務経歴書 ↗

以下は架空の記入例です。実在する人の経験や実績ではありません。自分の担当と一致する部分だけ、事実に合わせて書き換えてください。

表の出典ハローワーク「職務経歴書」（取得日 2026-10-11）ハローワーク「職務経歴書作成のためのマスターシート」（取得日 2026-10-11）ハローワーク：職務経歴書 ↗ハローワーク：作成用シート ↗

数値で示せる実績がなければ、数字を作る必要はありません。数値化が難しい場合は、工夫や改善した点を整理する方法もあります。ハローワーク：作成用シート ↗

チームの成果は、自分一人の実績と分けて説明しましょう。利用者やご家族を特定できる情報は記載しないでください。

介護の職務経歴書は応募先に合わせて選ぶ

求人票の仕事内容や応募条件と、自分の経験を見比べます。経験がない業務を加えず、関連する仕事を詳しく説明しましょう。ハローワーク：職務経歴書 ↗

たとえば、送迎を含む求人なら、送迎の担当経験を確認します。未経験なら、できる仕事として書かず、研修や担当範囲を質問しましょう。

同じ施設でも、担当や役割が途中で変わった場合は分けて整理します。応募先ごとに伝える順番と詳しさを見直してください。ハローワーク：職務経歴書 ↗

復職を考えている場合も、以前の経験と現在できることを分けます。研修が必要な業務は、応募前の確認事項として残しましょう。

介護の職務経歴書は提出前に事実を確認する

読みやすさに加え、面接で自分の言葉で説明できるかを確認します。応募先から指定された様式や提出方法を優先してください。

表の出典ハローワーク「職務経歴書」（取得日 2026-10-11）ハローワーク：職務経歴書 ↗

ハローワークのガイドも、提出書類のコピーを残すことを勧めています。面接前に、提出した内容と説明に食い違いがないか確認しましょう。ハローワーク：職務経歴書 ↗

一人で見直しきれない場合は、ハローワークの添削相談も選択肢です。予約や利用方法は、相談する窓口で確認してください。ハローワーク：書類相談 ↗